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在2019年10月15日我们的保姆研究所

作为一个保姆是一个巨大的责任。家庭信任你的照顾和福祉他们最宝贵的家庭成员 - 他们的孩子。有些家庭似乎觉得照顾孩子是一种与生俱来的天赋,不需要任何专门的培训或经验。其他家庭想雇一个全面培训的育儿专家。

 

谈到工资时,它有助于了解一些基本的劳动力而言,他们如何与薪酬。需要被理解的一个主要概念是本领域技术和非熟练工人之间的差异。这种差异并不像你想象的明确。

 

根据investopedia.com,“熟练劳动力是指需要专业技能组,以完成某些分配的任务的人或位置”。这通常需要先进的教育或培训的高中以上,有时可以通过经验获得。熟练劳动力不限于白领职位,但还包括许多蓝领行业,如汽车修理工,暖通专家,水电工等。

 

典型的非熟练劳动力的职位要求没有具体的高等教育虽然许多人宁愿高中文凭或GED,没有专业经验,并经常由普通和/或重复的任务。他们往往是基本的立场和一般低工资。 “非熟练工人被用于指具有有限的技能或最小的经济价值的工作相关联的劳动力的段执行”(investopedia.com)。

 

这些似乎切段,晒干,但什么都落在这两种极端之间的立场?怎么样谁是他们的机构的培训,但没有一个许可证的医疗专业家庭保健工作者?关于谁已经完成了餐饮和零售位置工作者需要什么样的培训公司?是这些位置视为熟练或不熟练的?有不熟练和高度熟练的劳动力之间的连续体。需要多年的教育和培训,如医生和律师的位置,不被称为专业人士的保护伞下熟练劳动力,但下跌。

 

今天的许多位置陷入中期或半熟练类别。随着技术的问世,曾经简单的,不需要训练的工作,现在要做的。例如,呼叫中心员工使用能够通过电话交谈和写作上形成必要的信息来完成工作。现在,他们必须有电脑入门技巧,所以所有的数据都在公司的数据库中正确捕捉。

 

那么,如何保姆融入这个不断发展的图片?我们委托保姆的照顾和福祉我们的孩子 - 一个艰巨的责任。然而,很少有对保姆没有记录技术的要求。因此,许多家庭观看保育作为具有低工资不熟练的常识性的位置。这可能是谁提供的安全和福祉的孩子很短的时间的保姆真。

 

然而,从保姆保姆的区别在于他们是在一个较长时期一致的托儿提供商,并与儿童的发展援助。而家庭成员在他们的就业的地方保姆可以负责整个工作日的一个或更多的孩子。除了提供安全和福祉的孩子,保姆也可以提供膳食和活动,带他们外出,并提供额外的支持,如运送孩子上学和放学,从学校到俱乐部,体育实践,一起玩了和其他活动。保姆自主工作,并可能拥有全部责任照顾孩子夜间或当家庭的小镇出来。因为不熟练而一些家庭保姆识别训练和观看熟练的位置许多人认为这些任务。

 

无需任何专门培训保姆缺少技能,而且与保姆 育儿培训 和经验更倾向于技术。一些保姆职位可能包括责任幼儿教育,以确保孩子准备学龄前。这个职位的最佳候选人将不仅了解护理的年龄相适应的基础知识,但也明白学前教育的需求,以及如何创建和执行课程计划。其他保姆职位可能需要特殊需要照顾者。这个位置需要非常专业的培训和经验。

 

如果一个家庭的希望聘请保姆 - 他们应该列出的工作职责,并评估其所需的培训和技能水平。当他们面试可能的人选,他们应该问专业教育和培训以及经验。他们所提供的补偿方案应该是同情与候选人的培训和技能水平。

 

当涉及到赔偿,劳动情况表79B美国能源部:住在家政服务人员的公平劳动标准法案(FLSA)下,指出:“在私人家中从事家政服务就业人员由FLSA覆盖;他们必须支付至少对所有小时的联邦最低工资的工作和加班工资的时间和付出的所有时间一个半正规率曾超过40的工作周,除非它们受到豁免。”谁住在雇主家以及个人,家庭或住户采用家政服务工人从加班工资要求的限制,但他们必须支付至少联邦最低工资标准为所有工作小时数。

 

作为一个保姆可以是一个有价值的职业。如果你是刚开始你的职业生涯或想提高你的技能,考虑采取课程专注于你在工作中遇到的职责。许多保姆可能有资格,其中包括在儿童早期教育大学本科学历,特殊需要教育,或心理学与多样化的工作经验作为一个保姆,在日托,教学,或宣传阵地。一些保姆有专门的培训蒙台梭利,婴儿educarers®(RIE),或华尔儿童发展资源的方法。保姆是谁 技术高超 和高调和/或高净值家庭和工作发现自己的保姆市场中非常理想的。

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美国保姆研究所提供的在线育儿类基于专为推进保姆和保姆的技能课程认证计划。保姆研究所拥有超过30高校教师与教育和育儿的热情,使他们共同帮助儿童看护者获得实际技能,有利于他们的职业资格,并在其照顾孩子。